Entrevistas de evaluación de desempeño: cómo afrontarlas con éxito | El blog de Inspiring Benefits

La Entrevista de Evaluación del Desempeño es la herramienta de gestión más comúnmente utilizada en las compañías y quizás la menos valorada por parte de los Directivos. Desgraciadamente, en más ocasiones de las deseadas, suele realizarse muy superficialmente y sin informar a los trabajadores de como están realizando su trabajo. Triste, pues la gran mayoría de las personas tienden a mejorar cuando se les informa de cómo están trabajando.

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¿Qué es el neuromanagement y qué aplicaciones tiene? | El blog de Inspiring Benefits

El neuromanagement es la aplicación de la neurociencia a la gestión empresarial, es la disciplina que explora los mecanismos intelectuales y emocionales vinculados con la dirección y gestión de las organizaciones a través de la aplicación de los nuevos conocimientos generados en el ámbito de las neurociencias.

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El “engagement” y la felicidad laboral | El blog de Inspiring Benefits

Para la Psicología Positiva, la felicidad es la experiencia frecuente y abundante de estados emocionales positivos por sobre los negativos. Una de las creencias más extendidas es que la felicidad es un resultado, es decir, un estado emocional que se produce cuando alcanzamos algo, ejecutamos un determinado comportamiento o cuando nos ocurre un acontecimiento positivo. Esto es cierto, pero lo que hasta ahora se desconocía es que existe una poderosa relación inversa: que la felicidad conduce a los buenos resultados.

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Empatía para convivir en el entorno laboral | El blog de Inspiring Benefits

En nuestro trabajo pasamos más horas que en casa y nos vemos obligados a convivir mucho tiempo con personas con las que estamos bien, con personas que nos resultan indiferentes y con otras personas a las que simplemente ¡no podemos ni ver!
Las relaciones con nuestros compañeros son determinantes para tener un clima de trabajo saludable y hacer de nuestra experiencia laboral algo apetecible, por eso hay que hacer un gran esfuerzo para sortear estos problemas.

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La coherencia como valor personal y empresarial | El blog de Inspiring Benefits

Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define así misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes. Los valores de la empresa deberían respirarse al entrar en ella y que todo lo que se hiciera fuera coherente con los mismos. Si la empresa no trabaja para que los valores sean una realidad, si los empleados los conocen, o no los comparten, seguramente nos encontremos con comportamientos incongruentes.

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Caer, levantarse, aprender y volver a empezar: Resiliencia | El blog de Inspiring Benefits

Hay momentos y situaciones en la vida o en el trabajo que afectan de manera traumática a las personas, afectan a las decisiones y generan estrés. Cada individuo reacciona diferente frente a las adversidades: algunos toman actitudes positivas, superan los obstáculos admirablemente y tratan de sacar aprendizajes de estas situaciones. Otros se quedan marcados y estancados en sus recuerdos negativos.

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¿Sabes escribir en la red? | El blog de Inspiring Benefits

Soy asidua a blogs y foros y como casi todo el mundo utilizo el correo electrónico como uno de mis principales medios de comunicación. Cada vez veo con más preocupación, como maltratamos el lenguaje en estos medios (yo la primera) y como muchas personas se comportan de forma grosera cuando realizan comentarios en blogs y foros. Veo como hay comportamientos y comentarios que jamás se darían si las interacciones se realizaran cara a cara.

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